国家规定的婚假是指男女在法定结婚年龄内正常结婚。通常，用人单位应给予雇员一定的婚假。那么今天小编就来为大家梳理一下国家法定婚假是多少天，一起来看看吧！

婚假多少天有什么规定？

1。按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。

2.达到晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只能享受3天法定婚假。

3.如果米男女结婚时不在同一个地方工作，视远近给予休假。

4.那些在探亲假期间结婚（探亲）的人将不会获得额外的假期。

5.婚假包括公众假期和法定假期。

6.再婚者可享受法定婚假。

婚假和出差期间的工资

婚假和旅游假期间，工资照常发放，即带薪休假。

婚假有效期是多久？

根据原国家劳动局和财政部《规定》《关于国有企业职工请婚丧假和旅游假的通知》（1980年2月20日发布），国家对企业职工本人结婚的，企业酌情给予1至3天的婚假视具体情况，并根据实际需要给予员工旅游假。员工婚假、旅游假期间，企业应照常支付工资。但国家尚未对此作出具体规定。非国有企业职工婚假。

另外，根据部分省、自治区、直辖市出台的计划生育条例，包括国有企业在内的任何企业的职工，如果晚婚后，可享受奖励婚假。

我国法定婚假一般为3天，各地普遍规定的晚婚奖励假可长可短，最短一周，最长一个月。我国各地普遍规定晚产奖励假时间差距，有的规定晚产奖励假10-30天，有的规定45-90天，最长9个月。也有一些地方规定，在给女方晚产奖励假的同时，男方给予一定时间的照料假，一般为7-10天。各地做法不一，具体请咨询当地有关部门。

婚假包括周末吗？

根据国家婚假规定，婚假的休假时间为连续不间断的假期，包括周休发现。因此，如果婚假较长，周末将包括在内。婚假需要用完一次。除了公司特殊考虑外，按照规定，如果周五请完婚假，周一就得回去上班。因此，建议请婚假时尽量避免这种方式。

例如晚婚假为10天，那么这10天中必须包括周六和周日，包括的双休日也算作婚假。如果婚假的第一天或最后一天是法定节假日，则两次假期应一起休；但如婚假期间有法定节假日，则婚假应包括法定假期，不得顺延；它还包括公共假期。

如果晚婚的人住在城里却没有工作，或者是一家私营企业的老板企业、居委会或镇政府将给予相应的补偿晚婚奖励。如果晚婚的人是民营企业的员工，老板也应该给他们放婚假，这和国企是一样的。

我国规定的婚假多为3天。也就是说，3天之内，你可以带薪休假。但是，如果超过 3 天，则需要向雇主请假。事实上，婚假是受我国法律保护的，所以一般情况下，如果用人单位不给自己休婚假，其实是违法的。