中国31省最低工资表一览
31省最低工资表公布！快来看看2022-2023年31省份最低工资表吧！以下是小编整理的31省最低工资表公布供参考，欢迎大家收藏分享！
31省最低工资表一览表
1月2日，人力资源和社会保障部官网发布了全国各地区最低工资标准（截至2023年1月1日）。从月最低工资标准看，上海市月最低工资标准已达2590元，居全国首位。第二名是深圳，月最低工资为2360元，第三名是北京，月最低工资为2320元。总体来看，14个地区月最低工资标准已达到2000元及以上。
最低工资是扣除保险前还是扣除保险后？
根据劳动法规定，最低工资是扣除保险前。
我国相关法律法规用人单位支付的工资不得低于最低工资标准。不同地区的最低工资标准也有不同的规定，其中大部分与当地经济发展水平有关。沿海地区的最低工资标准高于内陆地区。
个人承担的社会保险费，用人单位可以代扣代缴。一般来说，我们缴纳的社会保险都是由公司代扣代缴的。由当地社保合作银行代扣代缴。
最低工资标准是社会保障的依据吗？
不是。
最低工资标准是反映被保险人的最低生活水平，目的是保障基本生存参保职工的最低工资标准由劳动和社会保障部公布。
社会保险基数是指职工在一个社会保险年度内的社会保险缴费基数，一般根据职工上年度月平均工资确定。社会保险缴费基数是计算用人单位和职工缴纳的社会保险费和职工享受社会保险待遇的重要依据。社会保险基数有上限和下限。
最低工资标准与社保有什么关系？
一般来说，最低工资标准与社保关系不大。
社保最低缴费基数一般为当地上一年平均工资的60%。如高于此工资基数，按实际工资支付雇员，但最高不能超过当地平均工资的300%，一般与最低工资无关。
但在计算最低工资标准时，会参考社保最低缴费基数。作为参考，社保最低缴费基数可以影响最低工资标准，但最低工资标准不能影响社保最低缴费基数。
最低工资标准包括哪些内容？
最低工资标准是指在法定工作时间内提供正常劳动的劳动者。在用人单位支付最低工资的情况下依法支付劳动报酬。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，并报国务院备案。最低工资标准的确定和调整应当包括积极参考以下因素： 就业状况；社会平均工资水平；劳动生产率;和别的。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十九条
确定和调整劳动合同时应考虑以下因素最低工资标准：
（1）劳动者本人和平均供养人口的最低生活费用；
（2）社会平均工资水平；
（3）劳动生产率；
（4）就业状况；
（5）地区间经济发展水平差异。
《中华人民共和国劳动法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，并报国务院备案。
